近年来，未央区以“组织质量提升年”为契机，以“双建双促双强”活动为统揽，以组织体系建设为重点，全面提升“两新”组织党建工作联结强度、融合深度、优化高度、品牌亮度。
促联结：将新型挑战转化为变革机遇。将党建工作作为联系和凝聚非公企业和社会组织的重要纽带，建立健全由区委党建工作领导小组统一领导、非公和社会组织工委牵头抓总、25个街道与区级相关部门密切配合的党建责任体系和服务体系，围绕“两新”组织发展需求，不断丰富和拓展“党建+”注册登记、办税优惠、就业招聘、保险缴纳等服务内涵，深化“放管服”改革，实现“一网通办”和“最多跑一次”，张家堡街道党群服务中心（红色会客厅）被授予“西安市营商环境优化提升青年示范岗”荣誉称号。强化结对共建和基层联系点制度，现有市区级领导基层非公党建联系点5个，以活动为载体搭建区级部门党组织、百名机关干部与非公党组织结对共建机制，上门发放“连心服务卡”700余张。注重政策扶持与基本保障，近三年累积单列和发展“两新”组织党员119名，坚持将落实好财政配套支持、区管党费拨补、党费及时返还三项制度，积极推进“六送”活动，全面提升非公党组织软硬件水平。
促提升：将制度规范转化为文化内核。坚持“树好一面旗、带动一大片”，积极开展“评星晋级、争创双强”活动，成功创建五星级非公党组织5家、四星级12家、三星级20家。大明宫实业集团党委扎实开展“三亮一公示”活动，每年七一对党员示范店（岗）集中授牌表彰；大明宫现代家居有限责任公司党支部紧紧围绕“企业发展，党建领航”的核心指导思想，积极开展“双联双会”“双培双促”“双融双爱”“三双”工程；阿房宫药业股份有限公司党总支在实践中探索总结出“职工家庭矛盾必访、婚丧嫁娶必访、生病必访、天灾人祸必访、生活困难必访”的“五必访”工作法，这些经验做法不仅使党的领导有机融入法人的治理结构，也为组织的改革创新和服务升级提供了源源不断的动力，提升了服务对象满意度。高标准建成4家红色会客厅、11家非公党校，坚持每年至少举办一期非公企业和社会组织党组织书记示范培训班，圆满完成首批非公党组织书记职业水平认证工作，39名党组织书记通过初级认证，13名通过中级认证。
促融合：将有形覆盖转化为有效覆盖。积极做好出资人的教育引导工作，努力营造“党建强、发展强”的浓厚氛围，不断提高“两新”组织管理层中党员比例以及党组织班子成员交叉任职比例。按照“应建尽建”的原则，通过单独、联合、挂靠等方式累积组建非公企业党组织115个、社会组织党组织64个。结合基地功能分区和商户人员流量大、流动党员和隐形党员多的客观实际，大明宫建材家居股份有限公司党总支通过划分四个区域党小组阵地，党总支牵头，支部委员划片包干管理，党员、商户就近参加活动；实行“先纳入、再规范”的原则，成立“流动党员之家”，有效地解决了基地盘子大、党员数量相对较少，单项传达多、互动交流相对较少，党内活动多、党群联系相对较少的“三多三少”现象。
来源：未央党建