良好的营商环境是人才引进的“强磁场”，是项目建设的“助推器”，是企业发展的“稳定剂”。近年来，经开区坚持把优化营商环境作为推进经济高质量发展的突破点，扎实推进营商环境突破年活动，牢固树立“人才是第一资源”的理念，发挥人才工作在推进营商环境建设中的关键作用，着眼“引得来”“用得好”“留得住”，持续优化营商“软环境”，构筑经济发展“硬支撑”。
One
着眼“引得来”
营造优质服务环境
服务环境是吸引、留住人才创新创业和聚集发展软环境，也是能够形成人才竞争力优势的环境。为进一步提升经开区就业服务水平，深入推进家门口就业服务工作，为离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体提供精准化就业服务及就业政策宣传指导，经开区着手建设一批“西安经开区就业创业服务驿站”，着力打造15分钟就业创业服务圈。
今年以来，经开区已建成投入使用就业创业服务驿站4个，正在适时逐步推进5～8个服务园区经济、服务重点人群、服务交通枢纽的驿站建设，并先后组织开展招聘活动、就业服务进社区、就业服务进校园、政策宣传活动共53场，累计服务企业3449家，提供就业岗位129385个，达成就业意向12430人次。
Two
着眼“留得住”
营造良好经济环境
经济环境是吸引、拴留人才创新创业和聚集发展的平台与载体环境，激励动力环境，贡献回报环境。成熟完善的产业链布局是高质量发展的有力助推，也是留住人才的关键要素。目前，经开区逐渐形成以陕重汽、西安吉利为龙头，康明斯发动机、汉德车桥等为支撑，涵盖整车、专用车制造以及动力系统等汽车产业全链条产业发展格局，打造出成规模、成体系、具有一定比较优势和区域特色的产业集群。
随着“创新链”与“产业链”的深度融合，立足“4+4+4”现代产业体系建设实际需求，经开区依托西北有色研究院等科研院所，建立以企业为核心的产学研协同创新机制，积极推进两链融合，持续提升产业发展的活力、韧劲和竞争力，进一步筑牢“产业聚、人才兴”的良性生态。
Three
着眼“用得好”
营造有效政策环境
人才政策是吸引、聚集人才的重要因素。为进一步增强人才吸附能力，经开区坚持产才融合发展、精准引才育才，加强人才服务力度。积极支持企业高层次人才申报工作，帮助企业明确申报标准、完善申报材料，使高层次人才切实享受到各项政策优惠。围绕引才聚才用才，建设了人才公寓、专家公寓和科技人才社区，畅通绿色服务通道，解决高端人才就医、子女入托、就学等生活需求，让其留得安心留得舒心。
为建设人才高地，经开区通过加大对科技经纪人、“科学家+工程师”“新双创”三支队伍培育扶持力度，推进院士专家工作站、技能大师工作室等技术人才成长平台建设。此外，经开区还策划了“科技企业家成长训练营”，开展企业运营等专业培训；围绕引才聚才用才，解决高端人才生活需求；提升引智和外国专家服务水平，支持大型企业设立一批国际科技合作基地；全力推进中国科协海智计划工作基地建设，搭建技术和人才引进的国际通道。
“林茂鸟有归，水深鱼知聚”。经开区将抢抓西安全面“北跨”发展机遇，狠抓营商环境突破，持续强化人才服务保障，对标定位、精准施策，努力打造最优营商环境，吸引更多人才让各类人才“安心、安身、安业”，扎根经开区干事创业，为创建世界一流产业创新发展区贡献力量。
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