主旨演讲、表态发言、集体宣誓、领导点评……5月26日，国家税务总局西安高新技术产业开发区税务局召开的“奔跑高新”重点项目发布会上，15位青年干部挺膺担当以“揭榜挂帅”的形式认领任务。
今年以来，高新区税务局坚持以重点项目落地为契机，以“揭榜挂帅”来激发干部内生动力，汇聚干部干事创业的澎湃热情。自5月份开始，高新区税务局党委在深入研究省、市局各项重点工作以及高新区管委会发展整体规划的基础之上，决定推出“奔跑高新”综合品牌，并创新工作方法，在品牌创建工作中适时引入“揭榜挂帅”机制，为重点工作落实装上“强引擎”。
为进一步提升“揭榜挂帅”的含金量，坚持让“发榜”聚焦重点任务，“揭榜”遵循公平竞争，“比榜”秉持结果导向，“奖榜”侧重灵活多元，“评榜”考虑辐射带动的原则，高新区税务局党委对重点任务实行项目化管理，对重点任务、关键环节等部位进行拆解，涵盖基层党建、人才培育、纪检监督等重点领域，揭榜干部各自立足工作实际，宏观和微观相结合、理论和实践相印证，聚集重点任务、拓展思维层次，纷纷展开论述，部门负责人亲自上台为揭榜干部加油鼓劲，分享经验，起到了良好的示范带动效果。
高新区税务局党委书记、局长席愚表示，以重点工作为需求，以年轻干部为主导，以党委统筹搭台的方式，给年轻干部压担子，在实践中识才、辨才、选才、育才，让他们能够扎根基层，建功一线，在税收工作中“出圈”更“出彩”，通过这样良性的工作机制，进一步为基层高质量发展注入源头活水。
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