为有效解决近年来干部信息变化大、更新不及时等问题，自2019年全市启动干部人事档案专审及“回头看”工作以来，曲江新区立足干部人事档案管理提质增效，通过“抓点、扩面、提质”三步走，推动全区档案专审取得成效，切实为干部群众做好保障服务。
11月24日，由省委组织部、市委组织部两级组成的干部人事档案专审“回头看”督查组，对曲江新区进行督导检查，通过实地查、现场看、交流谈，对曲江新区干部人事档案专审进行全方位“竣工验收”。
督查组一行围绕干部人事档案信息收集整理、安全管理、库房存储及下属单位专审工作，逐一逐项进行检查。针对检查中发现需要持续完善的问题，督查组组长米晓红要求曲江新区要持续深入巩固档案专审成果，及时查漏补缺，推动专审“回头看”工作更实更细更有成效。
今年以来，曲江新区组织人事局通过以点到面、全面提质，推动档案专审取得成效。
抓点
1157份补充材料确保干部信息充分准确
针对专审重点难点的“三龄两历一身份”核查，曲江新区组织人事部门采取“项目清单”模式，针对学历认证、干部身份、出生时间、调资、考核资料更新等疑难问题，分类分批制定佐证材料收集、补录的相关流程，极大方便了干部员工及时、有效、准确查补个人档案，今年以来累计查补各类缺失材料1157份，确保干部人事信息真实完整，完整规范。
扩面
3800卷人事档案核查实现专审全覆盖
伴随近年来区域快速发展，目前曲江新区管委会下属管档单位已达到17家。为确保本次专审工作有形更有质，党工委制定印发《西安曲江新区管委会干部人事档案管理办法》，建立专审“一体化”工作格局，通过开展专审培训，分类登记、反复核查等一系列举措，推动专审工作做实功、见实效。截至目前，引领各管档单位完成3800余卷档案核查，实现管委会机关干部人事档案专审覆盖率100%。
提质
让档案专审护航干部队伍建设
在当天督导检查中，组织人事局负责人表示，开展干部人事档案专审工作是为进一步规范干部人事档案，充分发挥专审工作对干部选拔任用的护航作用，曲江新区也依托本次专审工作，通过自查、督查更清楚“家底”，更明晰整改方向，下一步将围绕本次“回头看”和督查发展问题，持续整改落实、查漏补缺，扎实做好专审工作收尾工作，确保档案核查真实、准确、完整、规范，进一步提升干部人事档案的严肃性和公信力，让档案专审成为护航干部选拔任用的坚强保障。